Viele Führungskräfte denken immer noch, sie könnten die Motivation ihrer Mitarbeitenden durch eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung steigern. Doch diese „harten“ Faktoren leisten einen viel geringeren Beitrag zu mehr Freude und Sinnerleben im Job, als Führungskräfte sich davon erhoffen. Um Teams zu motivieren, gibt es deutlich bessere Methoden. (Lernzeit: ca. 25 Min., Anmeldung via ▸Interne Fortbildung)